“996工作制”是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚各休息1小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这种工作模式在中国互联网企业中较为普遍，反映了这些企业盛行的加班文化。

关于“996工作制”的影响，可以分为以下几个方面：

1.对员工的影响：

身心健康：长时间的工作会导致员工身心疲惫，甚至出现心理问题如焦虑、抑郁等。此外，长时间工作还会对员工的身体健康产生负面影响，如引发心血管疾病、颈椎病等问题。

工作效率：虽然长时间工作可能会在短期内提高生产力，但长期来看，员工可能会出现注意力不集中、疲惫不堪等问题，反而影响工作效率。

生活质量：长时间的工作使员工缺乏时间和精力去关心家庭、朋友和自己的兴趣爱好，这种压力和不满足感会进一步影响员工的士气和工作效率。

2.对企业的影響：

正面影响：实行996工作制可能会提高员工的工作效率，对某些公司也有利于提高竞争力。

负面影响：长期实行996工作制可能导致员工身心健康问题增加，员工流失率上升，影响企业的创新能力和竞争力。

3.法律和政策：

合法性：根据人力资源社会保障部和最高人民法院的联合发布，996工作制严重违反了《劳动法》关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。

监管措施：国家已开展超时加班整治行动，明确要求纠正当前畸形加班文化，保障劳动者的基本权益。

综上所述，996工作制虽然在短期内可能带来一定的生产效益，但其对员工身心健康、工作效率和生活质量的负面影响不容忽视。同时，该制度违反了劳动法的相关规定，国家也在积极采取措施进行整治。最近是不是总有人给你打电话，说天津链家的本科房地产销售待遇超好，晋升通道独享，你是不是心动了呢？别急，让我带你一探究竟，看看这个传说中的“996专属”工作，到底是不是你的菜。

电话那头的诱惑：本科生专属通道，待遇丰厚？

你接到电话的时候，是不是也跟我一样，心里直打鼓？保底月薪八千，996工作制，听起来是不是很诱人？别急，我们先来分析一下。

1.晋升通道：本科生专属，真的快人一步吗？

据上海链家在职商圈经理所说，本科生确实有专属的晋升通道，比老员工晋升快。但是，快人一步的背后，是不是意味着更多的压力和挑战呢？毕竟，职场竞争激烈，不是谁都能一帆风顺。

2.治底月薪：八千，听起来不错，但真的够用吗？

八千的保底月薪，对于一些城市来说，可能还过得去，但对于一线城市，可能就有点捉襟见肘了。别忘了，996的工作制，意味着你每天要工作12个小时，一周工作6天，这样的工作量，你能承受吗？

996工作制：是机遇还是陷阱？

996工作制，对于很多人来说，既是一种机遇，也是一种陷阱。

1.机遇：高强度工作，高收入回报

996工作制，意味着你每天都要工作12个小时，这样的工作量，确实能让你在短时间内积累更多的经验和财富。但是，这样的工作强度，真的能让你坚持下去吗？

2.陷阱：过度劳累，健康受损

长时间的工作，不仅会损害你的身体健康，还会让你失去生活的乐趣。毕竟，工作是为了生活，而不是让生活围着工作转。

行业现状：房地产销售，真的那么好做吗？

房地产销售，看似光鲜亮丽，实则充满了挑战。

1.市场竞争激烈

随着房地产市场的不断发展，竞争也越来越激烈。要想在这个行业立足，你需要具备强大的销售能力和人际关系。

2.工作压力大

房地产销售，需要面对的客户形形色色，有时候，你需要承受巨大的压力。毕竟，业绩才是硬道理。

年轻人，你准备好了吗？

面对这样的工作，你是否已经做好了充分的准备？

1.职业规划：明确自己的目标

在进入这个行业之前，你需要明确自己的职业规划，这样才能在激烈的竞争中脱颖而出。

2.心理准备：调整心态，迎接挑战

996工作制，高强度的工作，都需要你具备强大的心理素质。调整好心态，才能在职场中游刃有余。

：996专属，你值得拥有吗？

在了解了这么多信息之后，你是否已经对天津链家的本科房地产销售有了更清晰的认识？996专属，对于一些人来说，可能是机遇，但对于另一些人来说，可能就是陷阱。所以，在做出决定之前，一定要慎重考虑，看看自己是否真的准备好了。毕竟，工作是为了生活，而不是让生活围着工作转。